Dirigeant : complémentaire santé et prévoyance
Dirigeant : complémentaire santé et prévoyance
Mandater Komon Courtage pour vous accompagner en tant que travailleur non salarié, c’est bénéficier d’une analyse structurée de votre protection sociale, puis d’une recommandation de contrats santé et prévoyance cohérente avec votre activité, votre niveau de revenu, vos charges et votre situation familiale. Notre intervention s’articule autour de 4 axes.
1.Pédagogie de votre protection sociale de TNS Dirigeant : complémentaire santé et prévoyance
Nous commençons par vous donner une lecture claire de votre point de départ, car la protection sociale des TNS n’est pas uniforme. En santé, les remboursements de base obéissent à des règles communes, mais la complémentaire santé vient corriger des restes à charge très variables selon vos postes de dépenses (soins courants, dentaire, optique, hospitalisation). En prévoyance, la différence entre les TNS en fonction de leur secteur d'activité se voit immédiatement : selon votre caisse et votre activité, les prestations en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès peuvent être plafonnées, conditionnées, et bien souvent insuffisantes au regard de votre revenu réel. Ainsi nous analyserons ensemble :
- Ce que votre régime obligatoire peut verser, ce qu’il ne verse pas, et à partir de quand.
- Ce qu’un contrat privé peut compléter, à quelles conditions, et avec quelles limites (définitions, franchises, carences, exclusions, durées d’indemnisation).
- La logique de protection du revenu et de la trésorerie, avant toute discussion tarifaire.
L’objectif est que vous compreniez les mécanismes avant de parler de tarifs, car un contrat “moins cher” peut être plus coûteux le jour où le risque survient. Pour situer les bases de remboursement, vous pouvez consulter les informations officielles de l’Assurance Maladie.
2.Audit de votre situation
Parce que nous sommes courtier-conseil, nous ne raisonnons pas “en formule”, mais à partir de votre profil et de votre activité. Nous identifions votre régime obligatoire applicable, puis nous analysons concrètement vos zones de fragilité, en santé comme en prévoyance, dans une étude synthétique.
- En santé, nous regardons votre usage probable, vos contraintes, vos postes coûteux, et l’équilibre protection/cotisation compatible avec votre budget.
- En prévoyance, nous calibrons le revenu à sécuriser, la durée pendant laquelle vous pouvez encaisser une baisse de revenus, et le niveau de franchise pertinent (maladie, accident, hospitalisation).
- Nous intégrons votre réalité professionnelle : exposition au risque, variabilité de revenus, charges fixes, déplacements, et contexte familial.
Ce point de départ conditionne la cohérence des montants, des franchises, et des options réellement utiles à votre métier. Vous pouvez aussi parcourir notre page Vos salariés : complémentaire santé et prévoyance si vous gérez également une population salariée.
3.Sélection et négociation des contrats cohérents avec votre activité
Sur la base de l’audit, nous sollicitons des assureurs et nous sélectionnons uniquement des solutions cohérentes avec vos besoins, en évitant les contrats séduisants sur le papier mais fragiles dans leurs conditions. Notre démarche consiste à comparer des contrats comparables, à expliciter les écarts de couverture, et à justifier chaque recommandation.
- En santé, nous arbitrons entre niveaux de garanties, postes structurants, qualité de gestion, et stabilité des hausses tarifaires.
- En prévoyance, nous vérifions les définitions, les règles d’indemnisation, la cohérence revenu déclaré/revenu garanti, les franchises, les délais d’attente, les durées, et les exclusions sensibles.
- Nous calibrons les montants et les franchises pour que la couverture soit défendable techniquement et tenable financièrement.
Grâce à notre livrable remis lors de la restitution de nos conclusions, vous conservez une lecture simple : ce que vous payez, ce qui est couvert, et dans quels cas vous êtes réellement protégé.
4.Gestion et pilotage dans la durée
Une protection sociale de TNS ne se traite pas une fois pour toutes, parce que votre situation évolue. Nous vous accompagnons dans les ajustements qui ont un impact direct sur vos contrats : évolution de revenus, changement d’activité, création ou modification de structure, embauche, changement de charges fixes, projets immobiliers, naissance, séparation, ou montée en gamme de besoins de santé.
- Maintenir une cohérence permanente entre vos garanties et votre réalité économique.
- Éviter les mauvaises surprises en cas de sinistre, en veillant à l’alignement entre déclarations, justificatifs, franchises et montants.
- Faire évoluer la couverture et sécuriser vos démarches lorsque la protection sociale devient concrète.
Nous restons votre point d’entrée pour arbitrer un changement, ajuster un niveau de couverture, et préserver la solidité du dispositif de protection que nous aurons mis en place.
